製造部門
生産部
GCグループ100年の歴史の中で,私たち春日井の会社（ジーシーデンタルプロダクツ）は，歯科に使用する高分子材料の工場として成長してきました。企業理念より歯科材料に100％特化した生産工場として創業から64年を迎えます。
その中で私たち生産部は、国内向け主力製品を製造する鳥居松工場」(春日井市鳥居松町)，海外向け主力製品を製造するANNEX工場(春日井市御幸町)」勝川工場(春日井市勝川町)」の３拠点で，製造業務を担当しています。
製造する歯科材料としては，歯科医院でう蝕した歯を削るダイヤモンドバー，削られた穴に補填するレジン材料とそれを合着するボンディング材など，歯科医院で使用する材料を製造しています。
また、歯科技工士が使用する入れ歯に関する歯科材料も多数、製造しています。
日本の高齢化社会および海外歯科市場の拡大に伴い、毎年（６４年間）増収・増益の安定企業の製造部門です。
従業員のことを作業者とは考えず「なかま」と呼ぶ，暖かい社員満足度を考える会社です。GCグループ（100年企業）の，ジーシーデンタルプロダクツでの製造工場（65年企業）で働いてみませんか。
私たちは歯科界では世界トップクラスのグループ企業です。ビジョンをもって「健康長寿社会を実現する歯科界のリーディングカンパニーとなる」ことを今後の100年も継続していきます。
特徴
歯科材料は高付加価値製品（とても少量で高価な品物）です。
医療に関わる仕事に誇りをもって、一つ一つ患者様のために丁寧な仕事が他分野にはない特徴となっております。100年前に東大生（化学者）3名が起業したグループ会社という事もあり特許も多く，製品によってトップシェアを誇る企業です。
製造の作業は簡単な手作業の包装作業・仕込作業から、自動機を使用する作業まで、それぞれの「なかま」の個性を活かして適材適所の配置で作業しております。
強み
中途社員・新入社員が満足して働きやすい職場，キャリアアップしやすい職場を目指し、入社１年目からメンター制度（仕事の先輩・指導者）を設定し 、入社した人の負担がないように個々にあった教育計画を立案して，新人の育成に努めております。
また、入社２年目以降も成長の機会をつくるために半年に一度のスキル評価を行い、スキルアップ計画を立案し成長の機会、そして昇給への反映をする人事評価制度のしくみがあります。スキル保有者の中で特筆した人についてマイスター認定を行い賞与金額へ反映することをも行っております。
また、自主的な活動として希望者には「ものづくり大学」という研修制度があり、中途社員も短期間で専門知識習得のチャンスがあることが強みです。
どのような仕事をしているのか？
私たちの工場は歯科材料専門工場で、主に管理医療機器の製造工場としてISO13485に準拠した確かな品質の製品を丁寧に作っております。
製造環境としては、医療機器ということでクリーンな環境下での作業となり、軽量物を扱うため重筋作業もなく、室温を一定にするため年間を通してエアコンを稼働している製造環境となります。
仕事内容としては、主に高分子材料の液体と粉体などを「計量する作業」「液体と粉体を混ぜ合わせる作業」「歯科医院で使われる容器に製品を充填する作業」「内容表示をつけた包装作業」が代表的な作業としてあります。
部門間のつながり
・協力体制について
弊社はQC活動が活発な会社で春日井市では一早く1981年から改善を継続している会社です。1985年にはTQC活動へレベルアップし、その中で部署間の繋がり・協力体制を構築するために、デミング賞委員会による外部診断を取り入れ、部門間のつながり・協力体制をえられる「機能展開」という考え方が浸透しました。
その考えが現在も継続しており「縦の組織」「横の機能のつながり（部門間のつんがり・協力体制）」が得やすい企業風土で、働きやすい職場となっております。
独自の設備について
世界に１台しかない設備が多く存在します。
取り組み
人財の観点から、更なるダイバーシティ実現等へ積極的取組んでいます。 特に男性の育児休暇取得率は80％を達成しています（直近1年）。また、SDGｚへの対応も開始し、地球環境にやさしい企業を目指しています。
